Заведующая сектором организационно-кадровой работы

Кашенова Марал Елюбаевна

 

 

1.Осуществляет контроль за выполнением Законов РК  «Об образовании», «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе», «О языках в РК».

2. Ведет контроль за состоянием исполнительской дисциплины по выполнению Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Проведения анализа и обобщения обращений граждан, изучение причин, порождающих жалобы граждан с целью их устранения, проверка состояния работы по рассмотрению обращений граждан.

3. Осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия, направленные на противодействие проявлениям коррупции, разрабатывает соответствующие планы мероприятия, обеспечивает неукоснительное исполнение региональных  и городских планов мероприятий по борьбе с коррупцией. Готовит отчетность  Плана мероприятий по коррупции.

4.Организует своевременное проведение конкурсов на занятие вакантно-административной государственной должности и гражданского служащего.

5.Оформление приема, перевода, увольнения работников аппарата ОО, руководителей организаций образования.

6.Составляет графики отпусков, вносит необходимые записи в трудовые книжки по ОО.

7. Контролирует организацию аттестации педагогических работников и административных государственных служащих.

8. Заключение трудовых договоров с руководителями ОО.

9.Готовит справочный, информационный, статистический материал в вышестоящие органы. Изучает движение, сменяемость кадров, причины текучести.

10.Контролирует исполнение поручений начальника ОО.

11. Является секретарем:

- конкурсной комиссии  по занятию вакантной должности гражданского служащего;

- конкурсной комиссии по занятию вакантной должности административного государственного служащего;

- аттестационной комиссии по проведению аттестации  административных государственных служащих;

- по установлению трудового стажа.

12.Организует работу по подготовке и проведению аттестации административных государственных служащих.

13.Организует переподготовку и повышение квалификации административных государственных служащих.

14.Оформляет решения государственных органов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы.

15.Ведет личные дела административных государственных служащих, вносит необходимые записи в послужные списки государственных служащих.

16.Ведет подготовку для представления в уполномоченный орган списки вакантных  должностей, заявки по заполнению вакантных должностей и иную необходимую информацию.

17.Планирует подготовку и разработку нормативно-правовых актов предполагаемых к принятию, в соответствии с компетенцией государственного учреждения согласно законодательства. Обеспечивает ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в аппарате Акима города Караганды.

18. Контролирует за правильностью оформления вывесок, печати, штампов организаций образования города на государственном языке;

19.Соблюдает исполнительскую дисциплину.

20.Прогнозирует, планирует, организовывает, контролирует и мотивирует работу подчиненных; владеет формами и методами информационно-аналитической работы. 21.Ведет протокол аппаратного совещания.

---

Главный специалист сектора организационно-кадровой работы

Балмуханова Гульшира Анапиевна

 

 

 

1.Организует работу по подготовке и проведению аттестации педагогических и библиотечных работников, руководителей организаций образования.

3.Контролирует:

• состояние работы по повышению квалификации и педагогических работников в организациях образования;
• соответствие специальности педагогических работников и приравненных к ним лиц квалификационным требованиям к должности.

4.Формирует банк данных всех категорий педагогических работников.

5.Ведение документации по работе аттестационной комиссии и  протоколов совещаний руководителей организации  образования.

6.Анализирует потребность и обеспеченность организаций образования пед.кадрами и молодыми специалистами. Обеспечение заполнения вакансий в соответствии с заявками.

7.Обеспечивает прием, размещение молодых специалистов в соответствии с полученной специальностью. Осуществляет связь  центром занятости города.

8.Готовит материалы для представления работников образования к поощрениям, награждениям.

9.Осуществляет связь с ВУЗами, ОблИПК и рассматривает письма, заявления, жалобы по вопросам, отнесенным к компетенции в данной должности.

10. Обеспечивает ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в аппарате акима города Караганды;

11. Является секретарем:

- конкурсной комиссии по занятию вакантной должности гражданского служащего;

- аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников;

- дисциплинарной комиссии;

- совещаний руководителей организаций образования;

- комиссии отдела образования по наградным материалам.

12.Осуществляет контроль за прохождением мед.осмотра пед.кадров в организациях образования.

13.Готовит справочный, информационный и статистический материал, отчеты в департамент образования, горакимат, агентство по делам госслужбы по курируемым вопросам.

14.Соблюдает исполнительскую дисциплину

15.Владеет формами и методами информационно-аналитической работы.

---

Главный специалист сектора организационно-кадровой работы

Макеев Бахтияр Магзумович

 

 

1. Правовое регулирование работы по созданию, реорганизации и ликвидации организаций образования; разработка и проверка уставов, положений, договоров, соглашений организаций образования. Совершенствует договорную работу.

2. Выполнением Законов РК «Об образовании», «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе», «О языках в РК». Осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия, направленные на противодействие проявлениям коррупции, разрабатывает соответствующие планы мероприятия, обеспечивает неукоснительное исполнение региональных  и городских планов мероприятий по борьбе с коррупцией.

3.Проведение:

-  правового всеобуча для сотрудников ОО;

-  ревизии правовых актов выносимых государственным учреждением  и принятых акиматом на предмет соответствия действующему законодательству и актуальности применения на текущий момент.

4.Контролирует соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, состояние трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в отделе образования.

5.Контроль за предоставлением деклараций, архивных справок, прохождением спец. проверки работниками аппарата отдела.

6.   Несет ответственность за соответствие законодательству и административным процедурам, установленным действующим законодательством подготавливаемых правовых и нормативно-правовых актов.

7.Планирует подготовку и разработку нормативно- правовых  и правовых актов предполагаемых к принятию, в соответствии с компетенцией государственного учреждения согласно законодательства.

8. Рассмотрение представлений правоохранительных органов. В пределах компетенции рассматривает акты надзорных органов, вносит предложения по устранению и недопущению нарушений. Осуществляет подготовку соответствующих ответов, предложений и проектов нормативных правовых и правовых актов.

9.   Рассматривает внесенные в адрес отдела, а также в адрес акима и акимата города Караганды акты прокурорского реагирования, если принадлежность вопроса входит в компетенцию, подготавливает ответы на них, а также ведет их мониторинг и анализ, по результатам которых ежеквартально вносит предложения Акиму города для недопущения впредь выявленных  нарушений.

10.  В пределах возложенных законодательством Республики Казахстан, а также актами Акима и акимата полномочий осуществляет претензионно-исковую работу  по представлению в суде интересов Акима и акимата города Караганды по вопросам, входящим в компетенцию, принимает меры по своевременному обжалованию судебных актов.

11.   Ведет мониторинг судебных гражданских дел, в которых непосредственно принимал участие в качестве стороны по делу, а также осуществляет анализ данных дел с целью выявления причин, способствовавших  подаче исков в суд, с последующим предоставлением информации и соответствующих предложений Акиму города.   Соблюдает исполнительскую дисциплину.

---