Коммунальное государственное учреждение "СОШ №17"…
КГУ "СОШ №17"

Изучаем казахский язык

қара
чёрный
Вопрос-ответ
Всего ответов: 110
Новых вопросов: 8

В мире профессий

Наименование

Государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы «Еңбек»

Основание для разработки

Послание Президента Республики Казахстан Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 14 декабря 2012 года «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства»;

Стратегический план развития Республики Казахстан до 2025 года, принятый Указом Президента Республики Казахстан от 15 февраля 2018 года № 636;

Протокол расширенного заседания Правительства Республики Казахстан от 9 сентября 2016 года № 01-7.8

Государственный орган, ответственный за разработку Программы

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Государственные органы и организации, ответственные за реализацию Программы

Министерство образования и науки Республики Казахстан, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан - по первому направлению Программы, Министерство национальной экономики Республики Казахстан, Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан - по второму направлению Программы, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан - по третьему направлению Программы, общая координация Программы

Цель

Содействие продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в предпринимательство

Задачи

Задача 1. Подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда.

Задача 2. Краткосрочное профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам. Задача 3. Подготовка кадров в рамках проекта «Мәңгілік ел жастары – индустрияға!» («Серпін»).

Задача 4. Переподготовка трудовых ресурсов и сокращаемых работников.

Задача 5. Обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес».

Задача 6. Расширение микрокредитования в сельских населенных пунктах, малых городах, городах и моногородах.

Задача 7.  Гарантирование кредитов/микрокредитов в городах и на селе в сельских населенных пунктах и малых городах, городах и моногородах.

Задача 8. Предоставление государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей.

Задача 9. Содействие в обеспечении занятости безработных, самозанятых и непродуктивно занятых.

Задача 10. Повышение мобильности трудовых ресурсов.

Задача 11. Развитие единой цифровой площадки по трудоустройству

Сроки реализации

2017 - 2021 годы

Целевые индикаторы

Путем выполнения задач, поставленных в Программе, к 2021 году будут достигнуты следующие целевые индикаторы: 1) Уровень безработицы не будет превышать 4,8%;

2) Доля трудовых ресурсов с основным, средним, общим и начальным образованием в составе рабочей силы – не более 20%;

3) Доля непродуктивно занятых в составе самостоятельно занятого населения составит не более 12,4 %;

4) Прирост активно действующих субъектов МСБ составит 10%.

Источники и объемы финансирования

1) средства из республиканского бюджета: 2017 год – 40 347 965 тыс. тенге;

2018 год – 67 392 995 тыс. тенге;  2019 год –78 438 152 тыс. тенге;

год – 86 177 355 тыс. тенге; год – 92 124 387 тыс. тенге;

2) средства за счет местного бюджета: 2017 – 45 038 436 тыс. тенге; 2018 – 45 311 093 тыс. тенге; 2019 – 45 453 119 тыс. тенге.

5.1.3. Подготовка кадров в рамках проекта «Мәңгілік ел жастары – индустрияға!» («Серпін»)

Участниками проекта «Мәңгілік ел жастары – индустрияға!» («Серпін») по подготовке кадров с высшим, техническим и профессиональным образованием являются выпускники 9, 11 классов 5 трудоизбыточных регионов: Алматинской, Жамбылской, Кызылординской, Мангистауской, Туркестанской областей.

Подготовка кадров в рамках проекта осуществляется по очной форме обучения по утвержденному перечню специальностей высшего образования, согласно государственному образовательному заказу на определенный учебный период, в учебных заведениях 9 регионов: Акмолинской, Актюбинской, Атырауской, Восточно-Казахстанской, Западно-Казахстанской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской и Северо-Казахстанской областей. Участники проекта обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, проездом.

Подготовка кадров в рамках проекта осуществляется по очной форме обучения по утвержденному перечню специальностей квалификаций технического и профессионального образования, согласно государственному образовательному заказу на определенный учебный период, в учебных заведениях 6 регионов: Акмолинской, Восточно-Казахстанской, Западно-Казахстанской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской областей.

Участники проекта обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, проездом, питанием.

Условия участия, механизм подготовки кадров, порядок обеспечения стипендией, проездом и предоставления мер социальной поддержки участникам проекта определяются Правилами организации и финансирования подготовки кадров техническим и профессиональным образованием, краткосрочного профессионального обучения, по проекту «Мәңгілік ел жастары - индустрияға!» («Серпін»), переподготовки трудовых ресурсов и сокращаемых работников, утверждаемыми уполномоченным органом в области образования.

Государственный образовательный заказ на подготовку кадров формируется местными исполнительными органами по вопросам образования трудодефицитных регионов с учетом потребности в кадрах и последующего трудоустройства в регионе. Размещение государственного образовательного заказа осуществляется среди высших учебных заведений на конкурсной основе.

Перечень специальностей, высших учебных заведений и распределение образовательных грантов по высшим учебным заведениям утверждается приказом уполномоченного органа в области образования. Перечень специальности и квалификаций, учебных заведений ТиПО, формирование и распределение государственного образовательного заказа на подготовку кадров в рамках проекта осуществляется местными исполнительными органами в области образования.

Перечень специальностей и квалификаций определяется с учетом анализа и прогноза потребностей рынка труда региона, проводимого местными исполнительным органами по вопросам занятости населения совместно с центрами занятости населения и региональными палатами предпринимателей (РПП) и АО «ЦРТР».

Учебные заведения включаются в перечень при наличии лицензии на образовательную деятельность по специальностям высшего, технического и профессионального образования.

Продолжительность подготовки кадров зависит от выбранной специальности и квалификации в соответствии со сроками, указанными в образовательных программах.

Выпускники вузов и колледжей, завершившие обучение в рамках проекта, отрабатывают в регионе по месту обучения не менее трех лет после окончания обучения. Отработка осуществляется в соответствии с трехсторонним договором о трудоустройстве выпускника между организацией образования, работодателем и обучающимся.

Распределение, направление на работу и трудоустройство молодых специалистов осуществляются местными исполнительными органами в соответствии с направлением организации образования.

 

 

 

 

Рекомендуемые учащимся сайты для прохождения профориентационного  тестирования

http://bilimal.kz 

http://navigator.kz

http://proforientator.ru

http://abitura.net/trud.php

http://abitura.net/spisok.php

Справочник профессий

http://e-xecutive.ru/career/ trades/

***